4D'li 90 bin Taşeron İşçisine TBMM'den Kadro Onayı Açıklandı

Bu hamlenin amacı, bu işçilerin özlük haklarını iyileştirmek ve eşitlik ilkesini güvence altına alarak, potansiyel olarak kamu kaynaklarının daha verimli kullanılmasına yol açmaktır.

Sözleşmeli Çalışanlara İlişkin Daimi Pozisyon Mevzuatında Son Gelişmeler

2023'teki seçimlerin ardından yeni hükümet, taşeron işçilerinin kadrolu kadrolara geçirilmesi için çalışmalara başladı. Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin geçişin hızla gerçekleşeceğine söz vermişti.

Sözleşmeli Çalışanlara Daimi Pozisyon Ayarlamasında Yenilikler Neler?

Yaklaşık 90.000 sözleşmeli işçinin kadrolu kadroya alınması bekleniyor ve teklifler Meclis'e sunulmayı bekliyor. Memur ve emekli maaş artışlarına öncelik veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bundan sonra sözleşmeli çalışanlara ilişkin mevzuata odaklanmayı planlıyor. Bakan Vedat Işıkhan'ın açıklama yapması bekleniyor.

Sözleşmeli Çalışanlar Daimi Kadrolarına Ne Zaman Alacak?

Geçtiğimiz günlerde TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, "Seçimlerden önce 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin sona ermesini istiyoruz. Gündemde geçici işçiler ve sözleşmeli işçilerin kalıcı kadrolara geçişi yer alıyor." Çalışma hayatına ilişkin taleplerin neredeyse tamamının çözüme kavuşturulduğunu ancak çeşitli sektörlerde sözleşmeli çalışanlara yönelik kadro beklentisinin devam ettiğini sözlerine ekledi.

90.000 Sözleşmeli Çalışan Ne Zaman Daimi Göreve Geçecek?

Hükümet mevzuatının Ocak ayında Parlamento'da tartışılmasına kadar 90.000 sözleşmeli işçinin yeni yılla birlikte geçiş yapması bekleniyor.

Sözleşmeli Çalışanlar İkramiye Alacak mı?

Mevzuatla ilgili devam eden tartışmalar sırasında taşeron işçilere bir müjde daha verildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Resmi Gazete'de yayımlanan kararnameyi imzalayarak sözleşmeli çalışanların 2024 yılında brüt maaşları oranında ek ikramiye alacağını bildirdi.

Torba Kanun TBMM'deki Tartışmalara Genel Bakış

Torba yasanın, özellikle sözleşmeli çalışanlara ilişkin hükümlerin TBMM'de tartışılması merakla bekleniyor ve milyonlarca vatandaşı doğrudan etkileyecek. Önümüzdeki günlerin bu yasama çalışmalarının gidişatına daha fazla açıklık getirmesi bekleniyor.

696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Daimi Kadrolara Giden Yol Açıldı

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili mevzuat uyarınca, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında istihdam edilen sözleşmeli çalışanlar artık kadrolu kadrolara geçiş yapabilecek veya yerel yönetim şirketlerinde çalışan olabilecek. Bu düzenleme, sözleşmeli çalışanların istihdam koşullarını istikrara kavuşturmayı ve daha güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlıyor.

Kalıcı Pozisyon Ayarlaması Kimleri Kapsar?

Bakan Işıkhan, 2023-2024 yıllarını kapsayan “Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü”nde, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamına girmeyen kamu sözleşmeli işçilerinin kadrolu kadrolara geçişine ilişkin önemli bir maddeye dikkat çekti.

Kadrolu Kadro Bekleyen Sözleşmeli Çalışanlara Yönelik Son Güncelleme

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'la maaş artışları ve sözleşmeli çalışanların kadrolu kadrolara geçişini görüşmek üzere planlı bir toplantı yapılacağını anlattı.

İlgili kamu kurumlarının sürdürdüğü çalışmalar, Türkiye'deki sözleşmeli çalışanların çalışma koşullarının ve iş güvenliğinin iyileştirilmesinde önemli bir aşamayı işaret ediyor. Beklenen değişiklikler hem işçilerin hem de ilgili kamu kurumlarının yararına olacak ve Türk iş hukuku reformunda önemli bir kilometre taşı olacak.

Soru: Sözleşmeli çalışanlar için kadro mevzuatı ne anlama geliyor?

C: Bu, daha iyi iş güvenliği, daha iyi çalışma koşulları ve istihdam haklarında eşitlik ilkelerinin uygulanması anlamına geliyor.

Soru: Yeni mevzuattan kaç sözleşmeli işçi etkileniyor?

Cevap: Yeni mevzuat kapsamında yaklaşık 90.000 sözleşmeli işçinin kadrolu kadroya geçmesi bekleniyor.

Soru: Geçişin ne zaman gerçekleşmesi bekleniyor?

Cevap: Mevzuat değişikliklerinin yeni yılın Ocak ayından itibaren tartışılması ve uygulamaya konması planlanıyor.

Soru: Sözleşmeli çalışanlar herhangi bir mali ikramiye alacak mı?

C: Evet, yakın zamanda çıkan bir karara göre sözleşmeli çalışanlara 2024 yılında ek ikramiye ödemesi yapılacak.